第一条 为了加强党风廉政建设，明确现代教育技术中心领导人员在党风廉政建设中的责任，保证反腐倡廉建设各项任务的贯彻落实，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《国务院国有资产监督管理委员会党风廉政建设责任制实施办法》，结合学校实际，制定本办法。

 

　　第二条 实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，保证党中央、国务院关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实，为实现学校更好更快发展的目标,保证国有资产保值增值的任务提供保障。

 

　　第三条 实行党风廉政建设责任制，要坚持党委（党组）统一领导，党政齐抓共管，纪委（纪检组）组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与。要把党风廉政建设作为学校党的建设的重要内容，纳入部门领导班子、领导人员目标管理，与企业安全生产、经营管理、科学发展、党建工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

 

　　第四条 实行党风廉政建设责任制，要坚持集体领和个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。

 

　 第五条 部门领导班子、领导人员在党风廉政建设中承担以下领导责任：  

 

　　（一）贯彻落实党中央、国务院以及上级党委（党组）、政府和纪检监察机关关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，每年召开专题研究党风廉政建设的工作会议，对党风廉政建设任务进行责任分解，明确领导班子、领导人员在党风廉政建设中的职责和任务分工，逐级签订党风廉政建设责任书，并按照计划推动落实；

 

　　（二）开展党性党风党纪和廉洁从业教育，组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉洁文化建设；

 

　　（三）贯彻落实党风廉政法规制度，围绕保证学校更好更快发展目标和国有资产保值增值的中心工作，推进制度创新，深化各项改革，从源头上预防和治理腐败；

 

　　（四）强化权力制约和监督，建立健全权力运行的风险防控机制，促进决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调，推进权力运行的程序化和公开透明；

 

　　（五）监督检查本单位的党风廉政建设情况和下级领导班子、领导人员廉洁从业情况，并进行必要的廉洁谈话；

 

　　（六）严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风；

 

　　（七）加强作风建设，纠正损害职工群众利益的不正之风，切实解决作风方面存在的突出问题；

 

　　（八）领导、组织并支持纪检监察部门履行职责，及时听取工作汇报，切实解决重大问题。

 

　　第六条 部门领导人员执行党风廉政建设责任制的情况，要列为部门会议和个人述职述廉的重要内容，并在本单位适当范围内进行评议。

 

　　第七条 领导班子、领导人员违反或者未能正确履行本办法第五条规定的职责，有下列情形之一的，应当追究责任：

 

　　（一）对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的；

 

　　（二）对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的；

 

　　（三）对本单位发现的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的；

 

　　（四）疏于监督管理，致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的；

 

　　（五）违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造成恶劣影响的；

 

　　（六）放任、包庇、纵容下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计等法律法规，弄虚作假的；

 

　　（七）党风廉政建设责任制年度考核评定为“不合格”的；

 

　　（八）有其他违反党风廉政建设责任制行为的。

 

　　第八条 领导班子有本办法第七条所列情形，情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，给予党纪政纪处分，或者给予调整职务、责令辞职、免职和降职等组织处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

 

　　以上责任追究方式可以单独使用，也可以合并使用。